以“強芯夢”為引領 扎實提升就業工作質量
——微電子學院推進畢業生就業側記□ 王玥/文圖
期次：第1298期
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微電子學院舉辦專場招聘會
微電子學院組織師生赴“銳芯微電子”參觀
高校畢業生就業是穩就業工作的重中之重，更是高校人才培養質量的重要體現。面臨當前嚴峻復雜的就業形勢，微電子學院始終以“強芯夢”為引領，立足專業特點，將職業規劃與價值引導貫穿于就業教育全周期，多措并舉、扎實提升畢業生就業質量。
注重“針對性”形勢研判，強協同凝心聚力。學院注重研判就業形勢變化，黨政聯席會堅持專題研討就業工作，“領導班子-班主任/導師-畢設導師-輔導員”四級聯動共同發力。2022年，在新冠疫情和經濟下行的雙重壓力下，微電子學院重點推進本科生政策性崗位拓展和導師深入研究生就業指導兩項工作，同時發揮產業優勢，積極聯動行業資源，保持與20余家重點單位緊密聯系，不斷鞏固合作基礎；聯合芯火平臺、行業協會、校友企業等30余家單位舉辦專場雙選會2場，提供近300個崗位，凝聚合力跨越后疫情時代下的就業“寒冬”。
設計“嵌入式”就業教育，全周期久久為功。學院立足學科特點，聚焦集成電路產業人才需求，將“強芯夢”融入就業教育全周期。院長、優秀校友、專家化身學生職場引路人，共述新生第一課，黨委副書記與新生面對面，探討職業生涯規劃新起點；以博士黨支部“1+N+X”建設模式改革為依托，將博士群體的就業指導工作前置；匯聚集成電路名企優勢資源，開展“踐行產學融合·賦能人才培養”系列教育，通過參訪重點單位、開展專項調研等方式，多維度提升在校生對生涯規劃的認知程度和視野格局；發揮朋輩引領作用，通過優秀校友分享奮斗故事，展現“微電人”在國家發展中的責任與擔當，堅定學生扎根行業的決心。
提供“精準式”就業服務，強基礎細化落實。學院根據不同學生的就業狀態提供“精準式”就業服務：一是建立畢業年級就業信息臺賬，做到心中“有底數”，應對“有辦法”；二是提供“一對一”就業咨詢。輔導員深入宿舍、課題組與學生溝通交流就業狀況，開展“不斷線”式就業服務，發布就業信息、提供就業咨詢；三是針對行業招聘的新形勢，切實做好針對性崗位二次推薦，幫助學生調整求職心態，解決“被解約”對畢業生帶來的衍生難題。
突出“分類式”就業指導，抓重點有的放矢。學院根據不同學生特點開展了“分類式”就業指導，針對有升學需求的畢業生，召開考研復試經驗分享會等，并通過公眾平臺及時發布考研調劑信息，幫助學生打通考研“最后一公里”；針對有就業需求的畢業生，著重于就業技能的提升，為其提供簡歷撰寫、面試培訓等指導，通過微電“職者說”邀請畢業生分享工作經驗，與重點企業保持密切交流，邀請企業負責人進行政策宣講等。同時，面向工作中的重點難點，學院還申報專項調研課題，在實踐中研究總結，提升就業指導質量。展望未來，微電子學院將持續面臨重點優勢崗位競爭激烈、就業選擇多元等新變化，就業形勢依舊嚴峻。學院將立足當前、著眼長遠，聚焦就業工作的重點、難點、痛點，持續提升集成電路領域的人才培養與就業質量。